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Windar Renovables trata de atraer talento femenino para su sector

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El encuentro promovido por la Sección de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Avilés dentro del marco de debate “Mujer y Empleo: Oportunidades laborales”, se celebró en el Pabellón de Exposiciones de La Magdalena de Avilés el pasado día 11 de Noviembre.

La jornada fue inaugurada por la alcaldesa de Avilés, Mariví Monteserín, y contó con la participación del concejal de Formación y Empleo, Juan Carlos Guerrero, así como varias entidades formativas y ponentes del ámbito empresarial de la región, como FEMETAL, DXC Technology, Cluster TIC Asturias, CIFP, SEPEDA, entre las que se encontró Mariola Villarón Directora de RRHH de Windar renovables.

La iniciativa también contó con la colaboración de organizaciones como UGT, CCOO, Cruz Roja, Cámara de Comercio de Avilés, Cocemfe Asturias, Secretariado Gitano, Fundación de Trabajadores de la Siderurgia Integral, Acción contra el hambre, Fundación ONCE Inserta y La Trébede (Espacio de Mujeres).

El escenario actual en los sectores del metal y tecnológico está caracterizado tradicionalmente por una presencia mayoritariamente masculina y una brecha de género aún profunda, estimándose que en la región hay únicamente un 18% de mujeres profesionales del sector del metal y un 20% de ellas en el tecnológico.

Por este motivo, se están llevando a cabo algunas iniciativas que persiguen atraer el talento femenino a estas profesiones, como el encuentro que ha organizado el Ayuntamiento de Avilés con la finalidad de promover e impulsar los esfuerzos para aumentar la presencia de las mujeres en estos sectores, motores de la economía de la región.

Durante las mesas de trabajo llevadas a cabo las participantes debatieron y reflexionaron sobre las causas principales que han venido dificultando el acceso de la mujer a los empleos de estos sectores y que propuestas y proyectos pueden abordarse para mejorar la presencia femenina, contribuyendo así a una sociedad en igualdad.

En los últimos años la presencia de la mujer en el mercado laboral ha ido aumentando, sin embargo a un ritmo que aún debe de incrementarse, motivo por el que debemos de avanzar en este tipo de iniciativas, las cuales ponen de manifiesto los compromisos entre el ámbito empresarial y el ámbito social. Con ellas, fortalecemos las estrategias hacia la igualdad de oportunidades y género, así como, la evidencia de cumplimiento de los ODS de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, parte de nuestra estrategia de desarrollo.

WINDAR RENOVABLES