La igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino que es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo próspero y sostenible. En este sentido el ODS 5 de las Naciones Unidas persigue lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres. Para ello, las entre otros aspectos las leyes se están reformando como herramientas que fomentan la igualdad de género apoyando este principio. Uno de los aspectos clave en determinados entornos culturales, puede llegar a ser la violencia o el acoso incluido el sexual, contra las mujeres.
En este sentido, el gobierno de La India aprobó en el año 2013 la Ley de Acoso Sexual a las mujeres en el lugar de trabajo (prevención, prohibición y reparación), también denominada como “Ley POSH”.
Desde el ámbito empresarial, se puede actuar implementando la lucha contra el acoso en el entorno donde trabajan las mujeres. Por esta razón, Windar Renewable Energy se alineó con los principios de la ley promulgada por el Gobierno de La India desarrollando e implementando su propia Política de tolerancia cero hacia el Acoso Sexual a las mujeres, integrando la fisilosofía y principios de responsabilidad social corporativa de su matriz WINDAR, en lo referente a los aspectos sociales de diversidad e inclusion de todas las personas que forman parte de la compañía.
La Dirección de Windar Renewable Energy ha establecido el firme compromiso de crear un entorno de trabajo seguro para todas las mujeres trabajadoras, mediante la aplicación efectiva de dicha Política. Para ello, se constituyó el Comité Interno de Quejas, el cual está compuesto por un miembro externo, experto en este campo, así como, por empleados internos de Windar Renewable Energy.
Entre las acciones encaminadas a dar cumplimiento a su Política, el Comité Interno de Quejas, el cual llevó a cabo su reunión anual con el objetivo de analizar y revisar el escenario de seguridad para las mujeres en el puesto de trabajo durante el ejercicio 2021, no habiéndose registrado ningún caso de denuncias de acoso a través de los canal de la compañía.
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